Aumento del 11% convertiría a trabajadores de VW Puebla en los mejores pagados de la industria automotriz

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Aumento del 11% convertiría a trabajadores de VW Puebla en los mejores pagados de la industria automotriz

Incertidumbre en Volkswagen Puebla ante votación por el acuerdo salarial que convertiría a empleados en los mejores paggados de la industria automotriz. Grupos al interior de la planta, ocultando su identidad, instigan a trabajadores a votar en contra del aumento.

Este miércoles 31 de agosto se llevará a cabo la votación del acuerdo de incremento salarial que convertiría a los trabajadores en los mejores pagados de la industria automotriz, incluyendo prestaciones que alcanzó el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) con la armadora de autos en Puebla.

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Los trabajadores sindicalizados se enfrentan al sufragio a favor o en contra del aumento histórico del 11% al salario y prestaciones. En caso de que el 50% más uno de los obreros vote en contra del acuerdo, el sindicato tendría que renegociar; sin embargo, el tiempo para ello está muy reducido debido a que ya existe un acuerdo para el emplazamiento de huelga, el próximo 9 de septiembre.

Algunos grupos al interior de la planta poblana, ocultando su identidad, han instigado a los trabajadores a votar en contra del incremento e irse a huelga bajo el argumento de que podrían alcanzar hasta el 14% de aumento al salario.

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Sin embargo, en este escenario la empresa podría no aceptar ese incremento y meter un recurso de revisión para que la autoridad competente valide la legalidad de la huelga, la cual puede quedar invalidada debido a que el incremento ofertado por la empresa ya se encuentra por encima de la inflación, el cual fue requisito de los trabajadores, y con ello se perdería también el incremento del 11% ya negociado.

En caso de que los trabajadores acepten el aumento, estos se consolidarían como los obreros mejor pagados de la entidad, así como de toda la industria automotriz del país.

Fuente: Redacción.

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