Puebla, uno de los estados con más ofertas laborales en 2022

La entidad estuvo en la lista de las 10 demarcaciones que más empleos ofertaron

En el 2022 Puebla se colocó dentro de los 10 estados de la República Mexicana con la mayor publicación de ofertas laborales a través de plataformas digitales, según la OCC Mundial.

En rueda de prensa, David Israel Centeno Marquín, representante de dicha organización, informó que a nivel nacional se difundieron un total de 855 mil 298 vacantes, de las cuales el 2 por ciento, es decir 20 mil de ellas, se dieron en la entidad poblana.

“Hablando del top de 10 de los estados con mayor ofertas se encuentran Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Estado de México, Querétaro, Puebla, entre otros (…) Todos estos generaron el año pasado mucho empleo formal y estabilidad laboral”, indicó.

Detalló que las industrias manufactureras fue el sector de la entidad que ocupó el primer lugar de los 10 sectores económicos que ofrecieron más empleo el año pasado, con el 25 por ciento del total de las vacantes.

Le siguieron las tecnologías de la información, con el 17 por ciento; reparación y mantenimiento; con el 15 por ciento; servicios financieros y de seguros, con el 14 por ciento; comercio, con el 6 por ciento; servicios de salud, con el 5 por ciento; construcción, con el 3 por ciento; servicios educativos, con el 3 por ciento; transporte y almacenamiento de bienes, con el 2 por ciento; servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas, con el 2 por ciento.

Asimismo, dio a conocer que el área dentro de las empresas que más puestos de trabajo demandó el año pasado fue el tema de ventas, con el 21 por ciento de las búsquedas.

También destacó el de tecnologías de la información, con el 13 por ciento; contabilidad-finanzas, con el 10 por ciento; administración, con el 8 por ciento; logística-transportación-distribución, con el 8 por ciento; atención a clientes-call center, con el 7 por ciento; manufactura-producción-operación, con el 7 por ciento; ingeniería, con el 6 por ciento; recursos humanos, con el 6 por ciento, y salud, con el 3 por ciento.