Sindicato de Volkswagen en Puebla pedirá aumento de 24% en negociación contractual

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Un aumento de 24 por ciento solicitará el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) en la revisión contractual de este 2024, informó el secretario general del gremio, Hugo Tlalpan Luna.

Detalló que la petición de incremento consta de un 21 por ciento directo al salario y 3 por ciento en prestaciones, según la propuesta que hicieron los trabajadores sindicalizados de la automotriz en las asambleas divisionales.

Explicó que el pliego petitorio se entregará formalmente a los directivos de la empresa armadora de vehículos a mediados del mes de junio.

Esto, con el objetivo de iniciar las mesas de negociación y buscar acuerdos antes que venza el emplazamiento a huelga previsto para el 18 de agosto a las 11:00 horas.

El líder obrero añadió que la negociación de este año incluirá la revisión de diferentes cláusulas económicas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), como es el caso de los días de aguinaldo, vacaciones, entre otras.

Enfatizó que el objetivo es lograr un ajuste de dos dígitos tomando en cuenta la situación económica y el contexto que prevalece en la industria automotriz a nivel global, pero no llegar a un conflicto de huelga como sucedió en la planta Audi.

«Hasta este momento no podemos adelantar cómo se pudiera dar el proceso de negociación de esta próxima revisión contractual. Confiamos en que lleguemos a buenos acuerdos, confiamos en que se alcance al menos un arreglo de dos dígitos. Es un proceso que, sobre la marcha, necesitamos ir trabajando», aseguró.

Si bien se trata de un porcentaje de incremento propuesto por los trabajadores, Tlalpan Luna señaló que el Sitiavw estará abierto a negociar un ajuste que beneficie a los 7 mil 88 obreros a los que representa.

«Pretendemos alcanzar más y mejores salarios para los trabajadores, más y mejores prestaciones. Nuestra pretensión es de acuerdo a lo que nos dictaron los trabajadores, sabemos de antemano en qué debemos de llegar aún punto en el que quedemos conformes ambas partes (trabajadores y empresa)», apuntó.

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