Los ascensos directos y aumentos salariales impulsan la aceptación entre los empleados
Tras la asamblea informativa del pasado domingo 8 de septiembre, organizada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), los trabajadores de VW salieron mayoritariamente satisfechos con los avances obtenidos en la revisión contractual. Los puntos clave que han convencido a los empleados incluyen el ascenso directo de los grupos K al L y de M al N, ambos sin necesidad de evaluación, lo que representa un cambio significativo en la trayectoria laboral dentro de la empresa.
Además, los trabajadores del Grupo 8 y los de mantenimiento serán beneficiados directamente con un aumento salarial directo superior al 11%, que se deriva del ascenso al siguiente grupo. Estos ascensos y aumentos serán aplicados retroactivamente a partir del 18 de agosto, lo que representa un ingreso adicional importante para los empleados en forma de retroactivo.
Otros logros destacados son la reducción del periodo de evaluación de 12 a 9 meses y la creación de más plazas para trabajadores eventuales, lo cual fortalece la estabilidad laboral y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Aunque el aumento global se mantiene en un 10.59%, muchos trabajadores consideran que los cambios negociados les han beneficiado significativamente, ya que algunos logran superar ese porcentaje gracias a los rompimientos de los grupos que antes estaban limitados. Esto permite a los empleados un mayor crecimiento económico y mejores perspectivas dentro de la compañía.
La aceptación generalizada del preacuerdo refleja la importancia de los avances conseguidos por el sindicato, que no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fomenta la estabilidad y el crecimiento económico para los trabajadores de Volkswagen, evitando posibles conflictos y garantizando la continuidad de las operaciones en la planta.