Puebla, Pue.– A unas horas de que los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México decidan mediante votación si aceptan o rechazan el acuerdo de incremento salarial alcanzado recientemente, la armadora alemana ya habría comenzado a tomar medidas preventivas ante un escenario de huelga en su planta de Puebla.
De acuerdo con información conocida entre trabajadores, Volkswagen comunicó a empleados de confianza y personal no sindicalizado que, a partir de mañana, deberán desempeñar sus actividades bajo la modalidad de Home Office.
La decisión ha encendido las alertas dentro de la planta, pues ocurre justamente el mismo día en que los trabajadores sindicalizados acudirán a las urnas para definir el futuro del acuerdo salarial.
La coincidencia difícilmente pasa desapercibida.
Mientras oficialmente todavía está pendiente conocer si la base trabajadora avalará las condiciones negociadas, Volkswagen parece comenzar a preparar su operación administrativa fuera de la planta ante la posibilidad de que el resultado sea negativo y el conflicto laboral escale.
¿Qué sabe la empresa para comenzar a sacar de la planta al personal de confianza?
La instrucción de trabajar desde casa puede ser interpretada como una medida preventiva para proteger la continuidad de determinadas actividades ante una posible suspensión de operaciones.
El mensaje que comienza a circular entre los trabajadores es contundente: Volkswagen no estaría esperando hasta conocer el resultado de la consulta para prepararse ante un eventual paro.
Este escenario incrementa todavía más la presión sobre una votación que será decisiva.
Si la mayoría de los trabajadores rechaza el acuerdo salarial, el conflicto entraría en una nueva etapa y la posibilidad de huelga cobraría fuerza.
Por ahora, la empresa mueve sus piezas.
Mañana los trabajadores tendrán la última palabra.
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